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举报有奖吗?您好:我的这封信不到是哪位领导能看到的。我向公司的领导反映一些下边你们看不到的事情,希望领导能重视一下,也能看到你们的回信。 那就直说了也不拐弯抹角的了,反映的是机加车间现在很乱套的, 自从换的主任以后机加车间是干私活是明的 ,一个月就上几天班,机加的工人的工资分好几等的,和领导关系好的工资多,不像以前是多干就多得的。现在是谁的关系和领导好,谁的工资就多, 干私活明着干,有时候车间主任亲自把私活的料送去,外边的私活在车间干,这真是应了那句话【以厂为家】 公司成了人家的小小的加工厂了。加工的零件都是我们公司的产品,有的人换新楼 装修,一个月下来上了不几天班,可是工资那一点没少的。 25 号结账,可是干到二十七八号才完事的 ,一批活就200多个小时,有些活成了某人的专利活了,主任就为了自己一点点利益,吃喝嫖,可损坏的公司的大利益,整个机加车间就是人家的机加车间,活有人干现成的就是给点小钱,星期天加班就干私活。什么车床1,磨床铣床,镗床,是凡车间能用的都用上的。现在有的人是固定的工资要比别人多二百多块钱的,【公司领导可以把以前没换领到前的工资表找出来对比一下的。】把铜料推回车间自己收起来也不到活干没干的,那么多的铜料啊?一个月卖的有色屑几百啊都收在自己腰包里了,在以前怎么就没有这种情况那。表面上看车间管理的很好的,其实那,乱的不成样子,这样的主任 。。。。。工人们为的是啥啊,就是为了养家,挣点钱养家,主任,说:你们洗脸.洗屁股要注意时间的。【有意见的,不愿意干的就提出来,不不相干就回家,】吓的谁还敢说啊,谁还敢提意见啊,为了糊口就忍了吧。 小鞋一穿,就不是鞋的问题了,而是工人们的生活问题,公司领导总说要一碗水水端平的 ,机加的水总是偏向那些和领导关系好的人 ,给领导送礼,带领导吃喝嫖的人,在这样的人领导下,车间还能好吗? 工人期盼的是公司的效益好,工人的钱多挣点 , 公司的效益能好吗? 别的也不多说了,说的那都是实情,公司领导可以暗地调查下吧, 希望能看到回信的 举报有奖吗。
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